Integrale Begleitung für bessere Kommunikation
im Team und integrale Führung
Integrale Kommunikation – Führung, Verbundenheit, Entscheidungssicherheit
Kommuniziere so, wie Du gerne angesprochen werden möchtest.
Kommuniziere so, wie Dein Gegenüber es gerne möchte.
Beides hat seine Wahrheit – beides hat seine Schattenseiten:
Kommuniziere so, dass Du das Wertebewusstsein und die Kognitionsfährigkeit Deines Gegenübers erreichst!
Integrale Kommunikation lernen, verstehen und anwenden:
- Wie erkläre ich mir meine Welt? Und welche Sprache nutze ich dafür?
- Versteht mein Gegenüber, mein Kunde, mein Teamkollege, mein Mitarbeiter das auch?
- Warum reden wir aneinander immer wieder vorbei?
Integrale Kommunikation
Integrale Kommunikation einfach zu erlernen:
- Für Dich als Chef oder Führungskraft 1:1
- Für das Führungsteam in Workshops
- Für das Team mit- und untereinander
Eine individuelle Begleitung, die Kommunikation als übergeordnetes Modell versteht unabhängig von Führungsstilen, die mal „in“ mal „out“ sind.
Was „in“ ist, muss nicht immer für Deine Firma, Dein Team passen.
Richtig ist, was integral sinnvoll ist.
Die Workshops und Weiterbildungen werden individuell gestaltet, abhängig vom Ziel, der Größe, des Ortes.
Die Einführung in die integrale Landkarte, die Ich-Entwicklung und das Wertebewusstsein und wie all dies sich entwickelt und zeigt, ermöglicht:
- Missverständnisse im Team zu lösen
- Mobbing zu verhindern
- Passgenaue Delegierung von Teamaufgaben
- Verständnis und das Abbauen von Verurteilungen, die nicht konstruktiv sind
- das Erkennen, wer sinnvoll im Team bleiben kann, wer andere Aufgaben bekommen sollte
- Ressourcen zu schaffen für Veränderung und das Erreichen von inneren und äußeren Zielen
- Echte Wertschätzung mit- und untereinander
- die Attraktion als Arbeitgeber zu erhöhen
- strategische Entscheidungen nachhaltiger und werthaltiger zu treffen
Auf allen Ebenen betrachtet greift meta-systemische Kommunikation in weitere Teilbereiche der Geschäftsgestaltung ein.
Diese nächsten Schritte könnten interessant für Dich als Führungskraft sein:
Neue Sicherheit in sich selbst finden
Du als Führungskraft veränderst Dich?
Du bemerkst, dass Dir andere Dinge wichtig werden?
Wie gelingt Dir dann Führung und Gestaltung?
Begleitung bei einem Wandel Deines Bewusstseins für Dich als Einzelunternehmer oder als als Führungskraft…
Gedanken gestalten die Welt
Mehr als der klassische Blick auf das Thema „Mindset“.
Wo stehst Du?
Was treibt Dich um?
Was limitiert Dich in Deinem Eigenbild, Dich und andere gut zu führen und damit den Business-Alltag zu gestalten?
Das könnte Dein nächster Schritt sein…
Der integrale Markenkern
Nicht nur Dein Führungsstil und Dein Team ändert sich, sondern Du merkst, es braucht mehr?
Wie kann die neue innere Ausrichtung nach außen wirken?
So kann der bestehende Markenkern und die aktuelle Positionierung meta-systemisch fein-justiert werden.
Webdesign neu gedacht
Du bist Dir über Dich und Dein Team bewusst.
Du weißt, wo es im Innen und Außen hingehen soll.
Nun darf das alles sichtbar werden!
Ich begleite Dich und Dein Team in der Gestaltung u.a. durch Webdesign in der Kommunikation nach außen!